員工培訓工作要常態(tài)化、及時化，使員工學到新規(guī)范、新規(guī)定，及時了解施工過程中存在的技術問題。6月17日上午，教育培訓中心舉辦了中期電氣專業(yè)人員培訓班，集團公司電氣專業(yè)的技術人員、勞務公司電工班的班組長及生產(chǎn)骨干共計60余人參加了培訓。

中期電氣專業(yè)人員培訓班學習氣氛熱烈

培訓結束后，為方便技術人員的工作交流與溝通，建立了吉林建工電氣微信群，群主李永紅將及時為大家解答工作的問題，教育培訓中心也會根據(jù)需要不定期舉辦類似的培訓，以全面提高廣大專業(yè)技術人員的業(yè)務水平，助推集團的技術管理工作再上新臺階。

另外，學習和講解了電氣方面GB50150-2016和GB50169-2016的兩個最新規(guī)范，針對新規(guī)范要求的工程交接驗收、自檢，接地網(wǎng)等方面做了重點解析，并要求大家強化學習，全面掌握新規(guī)范，以便在施工過程中指導操作人員進行操作。同時，李永紅針對集團目前在建的項目中的普遍存在的問題，如配管、接線、接地等方面，利用ppt課件圖文并茂地進行了全面說明和講解，并提出了相應管理要求。

 培訓主講教師請到了集團副總工程師技李永紅，李永紅首先為大家宣讀了安委[2017]4號《關于開展電氣火災綜合治理工作》的通知文件，通報了國家電氣火災發(fā)生的案例及陜西西安地鐵電纜不合格事件的處理結果，強調(diào)電氣火災的危險性。